Cuidar la salud será más caro en 2026: empresas evalúan recortar planes de seguro y cobertura
El incremento sostenido de los costos en salud está llevando a las empresas de América Latina a reconsiderar sus planes de beneficios.
De acuerdo con el informe Tendencias de Salud 2026 de Mercer Marsh Beneficios, por primera vez en cuatro años las aseguradoras anticipan que los empleadores reducirán la cobertura médica para contener gastos, en lugar de mejorar los planes.
El estudio, que encuestó a 268 aseguradoras en 67 mercados, muestra que las tasas de tendencia médica —que reflejan el aumento anual del costo por persona en reclamaciones de salud— superarán nuevamente el 10% en la mayoría de las regiones.
En América Latina, la tasa proyectada para 2026 es de 10.4%, lo que marca el sexto año consecutivo de incrementos de dos dígitos.
Aumento de costos
El aumento en los costos está impulsado por tres factores principales: la aparición de nuevos tratamientos (80%), la inflación médica (65%) y la mayor incidencia de enfermedades crónicas (63%).
Estos elementos no solo elevan los gastos de las aseguradoras, sino que también presionan los presupuestos corporativos destinados a la salud de los colaboradores.
Entre las enfermedades que más han incrementado los gastos médicos se encuentran el cáncer, las enfermedades del sistema circulatorio y las condiciones musculoesqueléticas, que afectan directamente la productividad laboral.
En la región también destacan las enfermedades endocrinas y metabólicas, así como las condiciones respiratorias, cuya frecuencia está asociada a factores ambientales como la contaminación del aire.
Según Hervé Balzano, líder global de Mercer Marsh Beneficios, “aunque reducir la cobertura puede aliviar los costos a corto plazo, esta medida podría afectar la seguridad financiera de los empleados y complicar la atracción y retención de talento”.
El directivo añadió que la prevención y la optimización de beneficios serán esenciales para mantener una fuerza laboral saludable y productiva.
Desigualdades
El informe también evidencia brechas en la cobertura: solo el 57% de las aseguradoras en América Latina incluye consejería en salud mental, y apenas el 18% cubren audífonos.
Además, casi un tercio de los empleados reporta un deterioro en su salud física relacionado con el cambio climático, lo que amplía las demandas sobre los sistemas de atención médica corporativa.
Frente a este panorama, Mercer Marsh recomienda a las organizaciones fortalecer la gestión de riesgos y adoptar tecnologías como la inteligencia artificial para la detección de fraudes y la administración eficiente de reclamaciones.
“El reto para las empresas no es solo contener costos, sino redefinir su propuesta de valor en salud incorporando prevención, tecnología y beneficios inclusivos”, concluyó Ricardo de Almeida, director ejecutivo de Mercer Marsh Beneficios para Latinoamérica y el Caribe.
