Concurso dará $10 mil a investigadoras en Panamá para impulsar su formación
Por: Andrea Luque /
Solo un tercio de las mujeres graduadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) continúan con su formación hasta obtener un doctorado. Los datos reflejan que las mujeres con hijos tienden a tener empleos menos estables en áreas científicas en comparación con los hombres.
El estudio realizado por IPSOS Napoleón Franco el año pasado en Colombia, Perú y Panamá también advierte que las mujeres perciben menos paridad e igualdad laboral y tienen menos oportunidades de crecimiento y representación en altos mandos.
Para ir cerrando esta brecha, L’Oréal Groupe Centroamérica y Región Andina lanzó la versión 2024 del programa “Para las Mujeres en la Ciencia”, que reconocerá a cuatro mujeres investigadoras: una colombiana, una ecuatoriana, una panameña y una peruana, otorgándoles un subsidio de diez mil dólares a cada una. Estos fondos se destinarán a financiar los proyectos de investigación que tengan en marcha o a seguir su formación académica.
La convocatoria para participar en el programa estará abierta hasta el 15 de agosto, y las interesadas deben inscribirse en el portal www.forwomeninscience.com.
“Estamos comprometidos con el apoyo a las mujeres en la ciencia y creemos firmemente en el potencial de las científicas en la región. Este programa no solo reconoce su trabajo, sino que también promueve la igualdad de género en el ámbito científico”, comentó Alberto Mario Rincón, director general de L’Oréal Groupe para Centroamérica y Región Andina.
Por otra parte, el Dr. Eduardo Ortega-Barría, secretario nacional de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, institución que está respaldando la iniciativa, comentó que las mujeres tienen el potencial de contribuir a generar nuevos conocimientos y datos científicos.
Desde su creación en 1998, ocho investigadoras panameñas han recibido el galardón “Por las Mujeres en la Ciencia”. Este programa ha premiado a más de 3,900 mujeres desde su creación, contribuyendo a reducir las disparidades entre hombres y mujeres en el área de STEM, fomentando entornos cada vez más inclusivos y equitativos.
