80 empresas en Panamá ofrecerán 4,500 vacantes durante la Expo Konzerta Online del 18 al 24 de marzo
Del 18 al 24 de marzo se realizará la Expo Konzerta Online 2024, donde 80 empresas ofrecerán 4,500 vacantes a nivel nacional.
+Móvil, Grupo Melo, Alórica, Carbone, Grupo Rey, Cinépolis, Banco General, Feduro, P&G, PepsiCo, Huawei, McDonald’s, Adidas, Zara y todo el grupo Trade Alliance Corporation, Grainger, Megapolis World, Medipan, Cervecería Nacional y Ricardo Pérez, son algunas de las empresas que participarán en la feria organizada por el portal de empleo Konzerta.
Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, comentó que los interesados solo deben contar con una hoja de vida actualizada en el portal www.konzerta.com para poder aspirar a una de las vacantes disponibles. Además de la información personal, académica y profesional, Morales recomienda a los interesados incluir si han participado en programas comunitarios o de voluntariado, así como indicar las habilidades blandas que pueden aportar a la empresa.
Desde el portal de Konzerta, los interesados podrán acceder al sitio web de la feria de empleos.
Actualmente, la gestión de conflictos y del tiempo, habilidades de comunicación, manejo del estrés, servicio al cliente e inteligencia emocional, son cualidades que las empresas están valorando con mayor énfasis al momento de contratar a un colaborador.
Morales explica que los interesados también pueden anexar a su hoja de vida un breve video donde expliquen las habilidades que pueden aportar a una nueva organización. «Una vez cargada la hoja de vida en Konzerta.com, los talentos participantes podrán dejar su currículum en el stand virtual de cada una de las compañías en cualquier horario durante la semana de esta feria de empleos. Luego, los equipos de Recursos Humanos analizarán los perfiles para encontrar a quienes cumplan con los requisitos de cada vacante y se les contactará para que sigan avanzando en el proceso de reclutamiento», señaló Morales.
Los interesados podrán aplicar a un número ilimitado de vacantes, pero Morales recomienda solo colocar su hoja de vida en aquellas posiciones relacionadas con su experiencia o capacidades.
